В НОВАТе объяснили увольнение музыкантов
О причинах такого решения «Прецеденту» рассказал генеральный директор Новосибирского театра оперы и балета
С Антоном Ермоловичем и Марией Зуевой, музыкантами Новосибирского государственного академического театра оперы и балета, не продлили срочный трудовой договор. Причем, это решение было принято руководством, пока они находились на удаленке: работали дома. Причины им объяснить отказались. И тогда тромбонист Антон и альтистка Мария обратились в «Прецедент» с просьбой помочь выяснить, из-за чего их выгнали из оркестра.
«Прецедент» направил этот вопрос в дирекцию НОВАТа. Ответил на него генеральный директор театра Ара Карапетян:
– Срок заключенного с сотрудниками договора истекает в июле, он не будет продлен по причине невыполнения ими поручений руководства оркестра и главного дирижера. Право продлевать контракт остается за руководством театра, – подчеркнул гендиректор.
На удаленку сотрудников театра отправили с первых дней введения ограничений на деятельность предприятий и организаций в связи с распространением коронавирусной инфекции. Работникам оркестра выплачивали заработную плату в прежнем объеме, но руководитель оркестровой части Елена Макарова потребовала предоставить видеоотчет о том, как они репетируют в домашних условиях. Сославшись на то, что условий для репетиций у них в квартире нет, Мария Зуева и Антон Ермолович такого отчета не представили.
– Когда мы пришли перезаключать договор на новый срок, – рассказал Антон, – нам дали подписать заявление на увольнение. Так обычно и делается, но сразу дают подписать новый контракт или документ о продлении прежнего. В этот раз такого не произошло. Причем, о том, что с нами решили расстаться не знали ни концертмейстеры групп, ни концертмейстер оркестра. Все было сделано втихую.
Антон и Мария написали докладные записки, в которых потребовали указать столь неожиданное решение. Вчера, 28 июля, музыканты сходили на прием к руководству НОВАТа, но им толком ничего не сказали. Заявили лишь, что театр вправе не продлевать срочный трудовой договор, и таким правом решено воспользоваться.
Павел Разуваев